Positive Leadership MAP A0

Die Positive Leadership Landkarte lädt dazu ein, sich mit zentralen Konzepten Positiver Führung im Bezug auf die eigene Organisation, das eigene Team und das eigenen Führungshandeln zu beschäftigen. Sie bietet mit Ihrer ansprechenden Bildsprache Metaphern an, die helfen komplexe Situationen konkreter zu beschreiben und Zusammenhänge hervorzuheben.

Die abgebildete Entwicklungsrichtung von der alten Welt links unten zu den Everest-Zielen der Positiven Führung rechts oben beschreibt eine Reise, die der Coachee, die Klientin, der Kunde mitbeschreiten kann und auf der er oder sie die gerade anstehende Etappe identifiziert.

Mit lösungsfokussierten Fragen, Skalenfragen, Unterschiedsfragen lassen sich Aspekte und Veränderungsschritte für den Weg hin zu einem positiveren Führungshandeln und einer positiveren Unternehmenskultur identifizieren. Fragen wie „Wo geht Ihre Aufmerksamkeit als erstes hin?“ eröffnen Gespräche über die geteilte oder ungeteilte Wahrnehmung der Unternehmenskultur, Teamsituation oder von Spannungsfeldern.

Anhand der Begriffe auf der Karte hat der Coach die Möglichkeit zentrale Konzepte der Positiven Psychologie im Business einzuführen und in sein Trainings-/Workshops- oder Coachingkonzept zu integrieren. Die Landkarte ist zwar nicht das Gebiet, aber sie lädt Anfänger und Profis Positiver Führung zur Erkundung eines großen Abschnitts davon ein!